Er wordt actie gevoerd op Lanxess Rubber over BONUS melding

Er is gebleken dat kaderleden op Lanxess Rubber de extra bonus (Lanxess geeft een bonus van 50 miljoen euro) wel hebben gekregen en bovendien ook gebruik maken van lopende CAO van de bediende (vaste verloning).
De directie had eerst meegedeeld dat de befaamde bonus deel uitmaakte van variabele verloning i.p.v een vaste verloning via CAO.

Kaderleden krijgen dus bovenop een vaste verloning via CAO ook nog eens een variabele verloning!

Hierdoor is er gisteren rond 20u een spontane actie uitgebroken en werd de productie teruggebracht naar 50%. Deze middag was dit nog maar 30%

Ons standpunt, na een gesprek met directie.

Wij hebben in onze onderhandelingen nooit een variabele verloning aangenomen en hebben gekozen voor een vaste verhoging van onze lonen, die blijft altijd hetzelfde ongeacht eventuele boekhoudkundige trucjes die men kan uithalen om de winst te laten zakken.(lees: lager loon).
Onze bediende en middenkaders hebben ook geen variabele verloning maar krijgen net als arbeiders een vaste verloning.
Onze kaderleden hebben echter wel een variabele verloning.


Print   Email