Meerjarenplan AXX
De werknemers vragen naar de reacties die de werkgever heeft gekregen op dit plan van de AXX medewerkers.
De werkgever zegt dat hij na het tonen van de presentatie eigenlijk heel weinig reacties heeft gekregen. Wel heeft hij op voorhand [ ... ]
Ondernemingsraad 2020Lees meerOndernemingsraad van 12 december 2019 Ondernemingsraden in 2020
De werkgever kondigt aan dat de vergadering die normaal gepland staat op donderdag 9 januari 2020, verschoven wordt naar woensdag 15 januari 2020.
Sociale verkiezingen 2020De werkgever [ ... ]
Ondernemingsraad 2019Lees meerTankpark AXX
De werkgever zegt dat iedereen tevreden is met de nieuwe uurregeling op het tankpark AXX. Voor de vrije functie wordt er een medewerker gezocht.
De werknemers zeggen dat er wel een functie is geoutsourcet naar een externe vrachtwagenchauffeur [ ... ]
Ondernemingsraad 2020Lees meerOndernemingsraden in 2020
De werkgever kondigt aan dat de vergadering die normaal gepland staat op donderdag 9 januari 2020, verschoven wordt naar woensdag 15 januari 2020.
Sociale verkiezingen 2020De werkgever zegt dat de sociale verkiezingen op onze [ ... ]
Ondernemingsraad 2019Lees meerPrivacywetgeving myHR
De werkgever heeft nagezien of er schending van de privacy is in myHR. Volgens hem is alles conform de wetgeving en zijn er geen inbreuken. Ploegleiders hebben geen toegang tot persoonlijke gegevens en kunnen deze ook niet aanpassen.
De [ ... ]
Ondernemingsraad 2019Lees meerProblemen op glasvezel. De werknemers vragen of de werkgever is gaan praten met de werknemers in de spinnerij aangaande de problemen die de mensen ondervinden. De werkgever zegt dat er gesprekken hebben gelopen. Hieruit kwamen veel pijnpunten naar boven. [ ... ]
Ondernemingsraad 2019Lees meerVergaderingen in de vakantiemaanden
Er werd beslist om geen ondernemingsraden in te plannen in juli en augustus. Indien nodig kan er altijd nog een bijzondere vergadering bijeengeroepen worden. Er werd afgesproken dat openstaande punten (zoals CAO104) [ ... ]
Ondernemingsraad 2019Lees meerArbeidsreglement
De werkgever zegt dat hij geen opmerkingen heeft gekregen op het arbeidsreglement. Hij zal deze versie laten drukken en verdelen onder het personeel.
CAO104De werkgever stelt voor om voor een duurtijd van 2 jaar alle bestaande [ ... ]
Ondernemingsraad 2019Lees meerLoonkloofanalyse
Wij hebben de loonkloofanalyse grondig bestudeerd en komen tot de conclusie dat er bij het uitvoerend personeel bijna geen verschil merkbaar is tussen de lonen van vrouwen en mannen. Bij het kader en leidinggevenden zien wij wel een significant [ ... ]
Ondernemingsraad 2019Lees meer